• Rémai Mária
Hozzászólások 0

Fizetés nélküli szabadságról visszatérő kismama

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakra szeretném válaszukat! Egyik munkavállalónk jelenleg fizetés nélküli szabadságon van gyermeke születése kapcsán. A gyermek 1,5 éves. A munkavállaló jelezte, hogy visszajönne dolgozni. Kérem szíves tájékoztatásukat, hogy mint munkáltató, milyen lehetőségeink vannak. Kötelesek vagyunk-e visszavenni a munkavállalót a gyermek 3 éves kora előtt? Ha igen, akkor felmondhatunk-e a dolgozónak, és milyen indokkal? Jelenleg nem tudunk a munkavállalónak munkát biztosítani, ezért érdeklődnénk a lehetőségekről. Köszönettel várom válaszukat!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2022 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
hirdetÉs