Átvitt szabadság – távolléti díj számfejtése

Tisztelt Dr. Kéri Ádám! Korábban feltett kérdésemre a https://adozona.hu/kerdesek/2022_1_4_atvitt_szabadsag_tavolleti_dij_sz_vqp elérhetőségen választ adott, melyet ezúton köszönök. Azzal tisztában vagyok, hogy két külön kategória a szabadság kiadása és a távolléti díj számfejtése, viszont valahogy át kell hidalnom az ebből eredő számfejtési nehézséget. Még mindig az a kérdésem, ha az esedékesség a szabadság kiadása szempontjából 2021, és mivel a távolléti díjat az esedékesség időpontjában kell számfejteni, akkor 2021-re kell az erre az 5 napra eső távolléti díjat számfejtenem? 2021 decembere 23 munkanap. A munkavállaló ledolgozott 8 munkanapot, majd folyamatosan szabadságon van 2022. január 7-ig. Ez 20 nap szabadságot jelent. Ekkor nekem decemberre 8 munkanap bérét, valamint mind a 20 nap szabadságot számfejtenem kell? Ekkor januárban, mivel 7-ig már megkapta a bérét, akkor majd csak a maradék 16 munkanapra kell bért számfejtenem? Így előfordulhat, hogy a januárra számfejtésre kerülő összeg nem éri el a minibálbér összegét. Ha ebben a kérdésben nem Ön az illetékes, kérem, megfelelő tanácsadó kollégájának továbbítsa jelenlegi és előző kérdésemet is. Köszönettel