Gépjárművezetők hollandiai kiküldetése

Tisztelt Válaszadó! Hazai illetékességű vállalkozás 2023. év tavaszától autóbuszvezetőket biztosít holland partnerének (annak buszai vezetésére Hollandiában) 3-6 hónapos időszakra. A buszvezetőket a hazai vállalkozás foglalkoztatja munkaviszonyban. A kiküldetés felmerülő költségeit a napi étkezés kivételével megtérítik/biztosítják a sofőröknek. Felmerülő kérdések: 1.) A buszvezetőknek ebben a munkavégzési formában adható-e adómentesen a szja-törvény 3. melléklet II.7.a) pontja szerinti 60 euró összegű napidíj? Ha adható, a kint tartózkodás mely napjaira jogosult rá a buszvezető? 2.) A sofőrök besorolási munkabére kiegészítésre kerül a holland minimálbérre, a holland minimálbér meghatározásánál az általános minimálbért vagy speciális ágazati minimálbért kell-e figyelembe venni ebben a foglalkoztatási helyzetben? 3.) A holland minimálbérre történő kiegészítéskor figyelembe vehető-e részben vagy egészben a kifizetett napidíj (akár a 7.a) vagy a 7.b) szerint fizetik ki a sofőröknek? Mennyiben befolyásolja a figyelembe vehetőséget az, ha a felmerülő étkezési költségeket számla ellenében nem térítik meg? 4.) Ha a sofőrök számára megtérítik/biztosítják az étkezést is, az egyrészt miként adózik, másrészt hogyan befolyásolja a napidíj kedvezményes adhatóságát (minden költség megtérítése esetén is adható mentesen/részben mentesen) és beszámíthatóságát a holland minimálbér-kiegészítésbe?