Tanulószerződés bérezése

Tisztelt Szakértő! Cégünk tanulószerződés által gyakorlati képzést biztosít. A szerződésben szerepel egy megegyezés a tanuló bérezését tekintve (ez nem éri el a minimálbért), de olvasataim szerint a gyakorlati képzés hatodik hét leteltét követően a munkáltató kötelező megadni a minimálbér 65 százalékát. Ebben szeretném segítségét kérni! Hogyan történik a díjazás? Válaszát köszönöm!