Utólagos "kényszer" bejelentés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem egy korábbi kérdéshez kapcsolódik: https://adozona.hu/kerdesek/2021_9_13_utolagos_bejelentes_rry A helyzet nálunk is hasonló, az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése elmaradt, így be nem jelentett foglalkoztatás miatt a büntetés: az alkalmazott bejelentése T1041-en (ez az ellenőrzés napján megtörtént), visszamenőleg egy hónapra. Időközben a cég jogkövetési vizsgálatot kapott, mert a járulékbevallás és a T1041 adatai között eltérés van. Az ügyintéző azt szeretné, ha a hivatali kényszerbejelentésre munkaszerződést írnánk, valamint bérlapot, illetve kilépés miatt kilépő adatlapokat adnánk a dolgozónak, és a teljes időszakra az elmaradt adókat megfizetnénk. A gyakorlatban azonban ez elég problémás. 1.) Munkaszerződést írni, amikor a felek nem ezt szerették volna, valamint a munkavállalónak valamilyen ellátása van, amit nem szeretne elveszíteni, így lehet alá sem ír szerződést. 2.) Számfejteni olyan jövedelmet, amely nem létezik, és erről igazolást kiadni, valamint a könyvelésben is nehéz ezt kezelni, hiszen a dolgozó nem kap a kényszerbejelentés miatt bért, a könyvelésben egyenlege marad a 471-nek, és ez erősen ellentmond a számviteli szabályoknak, hogy olyan bért könyvelünk, ami nem létezik. A kérdésben szereplő ügyintéző azt mondta, hogy őt nem érdekli, hogy a számfejtett bér ki lesz-e fizetve vagy sem. Kérem segítségüket az ügyben. Köszönöm.