Részmunkaidő váltásnál szabadság meghatározása órában történő nyilvántartás esetén

Kollégánk augusztus 31-éig 4 órában dolgozott, onnantól 8 órában. Az időarányos 20 nap szabadságát nem vette ki, azt a 8 órás munkaidővel szeretné megkapni. Cégünk órában tartja nyilván a szabadságokat – egyenlőtlen munkaidő miatt. Az a kérdésem, hogy hogyan kell átszámolni a ki nem vett szabadságot. Ha 8 órában adom ki, akkor adtam a dolgozónak plusz juttatást. Ha fordított eset van, 8-ról 4 órára vált, és 4 órában adom ki a szabadságnapját, akkor elvettem a dolgozótól 4 órai bért. Helyes-e a számítás, ha az órákat viszi át, és 2 db 4 órás szabadságnapját 1 db 8 órás napban adom ki?