• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Elszámolás bizonylatolása több munkáltatós munkaviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Két cég szeretne élni az Mt. 195. §-ában leírt több munkáltatós munkaviszony létesítésével. A kifizető cég és az elszámolás módja is meghatározásra került, ami viszont ezen jogviszony formájának újdonsága miatt is kérdéses számunkra, hogy az elszámolásnak mi a megfelelő bizonylatolási módja és áfakövetkezménye? Szolgáltatásnyújtásnak minősíthető-e az áfatörvény szerint, hiszen alapvetően költségmegosztásról van szó? Az is árnyalja a képet, hogy a két cég egymás kapcsoltjai és a leány beszállítója az anyának. Amennyiben nem minősül szolgáltatásnyújtásnak, akkor a kifizető cégnek fennáll-e bármilyen bizonylatolási kötelezettsége, avagy jelen esetben a bizonylat a háromoldalú munkaszerződés, esetleg a két munkáltató között szükséges-e egy külön, a Ptk. szerinti szerződés, megállapodás is? Kérdés továbbá, hogy ilyen esetben az a fél (munkáltató), amelyik a munkabérfizetési és járulékbevallási-levonási kötelezettségeket teljesíti, az köteles-e számlát kiállítani a másik munkáltatót terhelő munkabér- és járulékrészről, avagy lehet számla nélkül, szerződés(ek) alapján egyszerűen csak utalni? Ha szolgáltatásnyújtásként kellene számlázni, akkor milyen tevékenységre kell kiállítani a számlát, továbbá terheli-e a 27 százalékos áfa? Nem alanyi mentes egyik cég sem, és tevékenységük sem mentesül az áfa alól. Szíves válaszukat előre is köszönjük!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 december
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5