Hozzászólások 0

Csökkent részmunkaidős szabadsága

Üdvözlöm! Segítséget szeretnék kérni. Dolgozó március 1-jétől heti 40 óra helyett heti 16 órás munkaviszonyban dolgozik. A besorolási alapbére is változott (több mint a minimálbér heti 16 órára eső része). Az előző jogviszonyból 2 nap szabadsága maradt, melyet márciusban vett ki. A szabadságot órában tartjuk nyilván március 1-jétől, így a korábbi időszakról megmaradt 2 nap 16 óra szabadságot jelent az új jogviszonyban. A bérszámfejtő programunk jelenleg a szabadságra eső bért úgy számolja ki, hogy az új bért (március havit) "felszorozza" a heti 40 órára eső bérre, így számítja a 16 óra szabadságra a jövedelmet. Ezzel az a problémánk, hogy szabadságra így több bért kap, mintha dolgozna. Ez a számfejtés így szabályos? Nem kellene a korábbi bérbesorolásból hoznia a távolléti díjat (Mt.148. §), és így számolnia a szabadságra eső órabért? Várom válaszukat! Előre is köszönöm.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 november
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
hirdetÉs