Csökkent részmunkaidős szabadsága

Üdvözlöm! Segítséget szeretnék kérni. Dolgozó március 1-jétől heti 40 óra helyett heti 16 órás munkaviszonyban dolgozik. A besorolási alapbére is változott (több mint a minimálbér heti 16 órára eső része). Az előző jogviszonyból 2 nap szabadsága maradt, melyet márciusban vett ki. A szabadságot órában tartjuk nyilván március 1-jétől, így a korábbi időszakról megmaradt 2 nap 16 óra szabadságot jelent az új jogviszonyban. A bérszámfejtő programunk jelenleg a szabadságra eső bért úgy számolja ki, hogy az új bért (március havit) "felszorozza" a heti 40 órára eső bérre, így számítja a 16 óra szabadságra a jövedelmet. Ezzel az a problémánk, hogy szabadságra így több bért kap, mintha dolgozna. Ez a számfejtés így szabályos? Nem kellene a korábbi bérbesorolásból hoznia a távolléti díjat (Mt.148. §), és így számolnia a szabadságra eső órabért? Várom válaszukat! Előre is köszönöm.