Sorsjegy-értékesítés jutalék

Tisztelt Szakértő! Alma Bt. megállapodott a Szerencsejáték Zrt.-vel, hogy sorsjegyeket és egyéb termékeket értékesít. Az eladott sorsjegyek után jutalékot kap a cég, erről számlát készítenek. Idei év február elejétől a Szerencsejáték Zrt. elindított egy programot, amelynek lényege, hogy az értékesítésben közvetlenül résztvevő személyeket próbálják ösztönözni, oly módon, hogy amennyiben egy adott értékesítési volument teljesít az illető, akkor erre jutalékot fizetnek az érintett dolgozónak. A Szerencsejáték Zrt. és dolgozó között semmilyen jogviszony nem jött létre, csupán egy engedményezési szerződés készült, amely tartalmazza, hogy a zrt. teljesíti a nettó bérkifizetést a dolgozó felé, és a munkáltató, vagyis az Alma Bt. vállalja ennek az összegnek az adó- és járulékelszámolását, az adott jogviszonynak megfelelően. A kifizetés előtt nyilatkozni kell a levonandó adó- és járulékterhekről. A Szerencsejáték Zrt. vállalja, hogy az ebből adódó munkáltatói járulékterhet megtéríti az Alma Bt.-nek. Az a probléma, hogy a jutalékban részesülő magánszemély, amikor teljesítette az értékesítési feltételeket. azt alkalmi munkavállalóként tette, tehát amikor a kifizetés megtörténne a részére, az Alma Bt.-vel gyakorlatilag semmilyen jogviszonya nem állna fenn. A másik problémám pedig munkajogi oldalról az, hogy a Szerencsejáték Zrt. egy munkabérfizetést kényszerít rá a munkáltatóra, ezt pedig szerintem a két fél munkaszerződése alapján lehetne fizetni, figyelembe véve az Mt.-t. Mi a megoldás erre a problémára?