Egy munkaviszony, több munkahely

Tisztelt Szakértő! Egy cég bolti eladót szeretne foglalkoztatni úgy, hogy 3 meglévő boltjában dolgozna. Mindig abban a boltban lenne, ahol szükséges. Ezt előre egyeztetné a többi alkalmazottal. Pl. ha az egyik boltban szabadságra megy az eladó 2 hétre, akkor ő 2 hétig ott lenne. Ha senki nincs szabadságon, akkor ahol épp szükséges, ott dolgozna. Több kérdésem is van: 1.) Megfelelő az, ha a munkaszerződésében a 3 város szerepel mint a munkavégzés helye? 2.) A jelenléti ívet ez esetben hogyan kell tölteni? Mindegyik boltban legyen egy jelenléti ív, amit kitölt aznap, ahol van, vagy elég, ha egy jelenlétit ír, amit mindig magával visz abba a boltba, ahol dolgozni fog? 3.) Véleményem szerint ez nem kiküldetésnek minősül, ha mindhárom üzlet szerepel a munkavégzés helyeként a munkaszerződésében. Ebben az esetben a munkáltató munkába járási költségtérítésként fizethet a dolgozónak 15 Ft/km térítést a jelenléti ív alapján kiszámolva, hogy melyik nap hány km-t utazott az adott munkahelyre és vissza?