Távolléti díj számítása

Tisztelt Szakértő! Távolléti díj számításával kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Cégünknek csoportos létszámleépítés keretén belül sajnos el kellett küldenie több dolgozót. A felmondás szabályait követve 30 nappal előtte tájékoztattuk a dolgozókat, hogy a csoportos létszámleépítés érinteni fogja őket. A munkavállalók felmentési ideje 2020.07.01-jével indult, munka végzés alól teljes időre felmentve. Az elszámolás még a június hónapot érintette. A dolgozók többségének felmentési ideje decemberig is kitolódott. A felmentési időre távolléti díjat számoltunk, a júliusi osztószám figyelembe vételével, a teljes felmentési időre. Azaz a bruttó havi munkabért elosztottuk a július 23 munkanapjával, majd ezt megszoroztuk a felmentési időre járó munkanappal. Az Mt. 148. § (2) bekezdés szerint a távolléti díj számítási alapját a távolléti díj esedékességének időpontjához képest kell meghatározni, ami a távollét kezdő időpontja. Ebben az esetben 2020. július hónap. Kérdésem az lenne, hogy helyesen jártunk így el? Egy dolgozónk sérelmezi, hogy nem a felmentési hónapok osztószámával számoltuk el a felmentési idejét. (Például augusztusban 21 nappal, szeptemberben 22 nappal...) Várom mielőbbi válaszát. Üdvözlettel: Németh-Tóth Rita