Hozzászólások 0

Munkáltatói biztosítás

Tisztelt Szakértő! Kérdezném, hogy abban az esetben, ha egy társaság csoportos személybiztosítást köt a saját és kapcsolt vállalkozásai munkavállalóira, akkor miként kell eljárni adózás szempontjából? Az szja-törvény 70. § (6) c) pontja miatt így a létszámkeret/fluktuáció miatt könnyebben teljesül az egyes meghatározott juttatás feltétele, mert az egyik kapcsolt vállalkozásánál gyakorlatilag 3 ember dolgozik, és nincsen fluktuáció ezer éve. Helyes-e az eljárás, ha a társaság válik kifizetővé, és az szja-törvény 70. § (1) d) pontja szerint megfizeti a közterheket, majd pedig év végén kiszámlázza a létszámarány alapján a költségeit – biztosítási díj + közterhek – a leányoknak? Megfelel ez az szja-törvény és a tao-törvény szempontjából is? A transzferár-szabályokat betartjuk. VAGY: Kiszámlázzuk a biztosítási díjat a leányoknak létszámarányosan, amelyek megfizetik a közterheket az egyes meghatározott juttatás szabályai szerint? Köszönettel: Nagy Tamara


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

hirdetés
NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2020 október
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close