Saját képzés, tanulmányi szerződés

Tisztelt Szakértő! Ügyfelem saját belső képzést valósított meg, amelyre a munkavállalóval tanulmányi szerződést kötött. A tanulmányi szerződésben rögzítették a képzés értékét és azt, hogy felmondás esetén a munkavállalónak mekkora összeget kell visszafizetnie. Most, hogy a munkavállaló felmondott, a visszafizetési kötelezettség életbe lépett. Kérdésem, hogy adózási szempontból ezt az összeget hogyan kell kezelni? Felmerült, hogy esetleg a cég erről számlát állít ki a munkavállalónak, de véleményem szerint ez egy szerződés alapján fennálló kötelezettség, nincs számlakibocsátási (és áfafizetési) kötelezettség. Várom szíves állásfoglalásukat! Köszönettel.