Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja munkaviszonyban látja el a feladatkörét, ami egy barkácsbolt üzemeltetése. Mivel egyszemélyes a cég, a szabadságát nem tudja kivenni. Mi lehet a megoldás, hogy ne torlódjanak a szabadságnapok? Köszönöm!
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.