Minimum járulékalap július 1-jétől (szeptember 1-jétől)

Tisztelt Szakértő! Ha a munkaviszonyban (részmunkaidő) foglalkoztatott munkavállaló munkabére nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és a munkáltató megelőlegezi a minimálbér 30 százalékáig a fizetendő tb-járulékot, akkor a megelőlegezett összeg elszámolása hogyan történik? Követelésként előírja a dolgozó felé, vagy a cég költségként elszámolja? Illetve, ha követeléselőírás történik, és a dolgozó kilép, vagy hosszú éveken át kell megelőlegezni a járulékot, akkor hogyan történik a végleges elszámolás? A jogszabály szerint a járulékkülönbözet elszámolása nem alkalmazható, azaz például nem vonható le a későbbi munkabérből. Köszönettel.