Jogviszonyok összeszámítása

Tisztelt Szakértő! A 217/1997. kormányrendelet 27/A paragrafusában 3. ponthoz szeretnék kérdezni. Egy dolgozó 210 napot tölt el munkaviszonyban egy cégnél (korábban nem volt munkahelye), majd elmegy csed-re, de nincs meg az ellátáshoz szükséges 365 napja, és így nem kap csedet. Akkor, ha megbízási jogviszonyban is lett volna ugyanerre az időszakra ezzel a céggel, akkor is 210 nappal kell számolni a csed igénylésénél, vagy ilyenkor a jogviszonyos napokat össze kell adni, és 420 napnak számít a biztosítási idő, tehát így már kaphatna csedet? Köszönjük szépen a válaszát.