Fizetett szabadság kiadása

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló 2020. január 1-jétől napi 8 órában, heti 40 órában volt foglalkoztatva. 2020. április 1-jétől napi 4 órára, azaz heti 20 órára módosult a munkazerződése, majd 2020. augusztus 1-jétől újra 8 órás, azaz heti 40 órás lesz a foglalkoztatása. A dolgozó március 31-éig az időarányos szabadságát kivette, de a 4 órás foglalkoztatása alatt nem vett ki szabadságot. Hogyan kell kiadni a munkavállaló szabadságát augusztus 1-je után, amikor már 8 órás (és így dupla fizetést kap), de a 4 órás időszakra eső szabadságát szeretné kivenni? A munkavállaló mindig heti 5 munkanapban dolgozott, hétfőtől-péntekig. Köszönöm válaszukat.