Letiltás – a munkáltató készfizető kezessége

Tisztelt Szakértő! Munkáltatóként készfizető kezességünk van a nálunk dolgozók bírósági letiltásánál. Legyen kedves felvilágosítani, hogyan működik ez, ha a járvány miatt különféle átmeneti lépésekre kényszerül a munkáltató? Gondolok a fizetés nélküli szabadságra, a részmunkaidőre csökkentett fizetéssel. Ebben az esetben elég csak közölni a végrehajtást kérővel, hogy nem tudjuk foganatosítani a letiltást? Vagy forduljon társaságunk eleve a végrehajtóhoz? Köszönettel: Vinacsekné