Mikor hivatkozhatnak a munkáltatók vis maiorra?

Tisztelt Szakértő! Az országhatár mellett működő szépségkomplexum tulajdonosa bezárta a komplexumot és vis maiorra hivatkozva nem akar alapbért fizetni alkalmazottainak.Véleménye szerint, mivel a határt lezárták, így a szépségkomplexumba nem tudnak jönni az ügyfelek, ezért munka sincs. (A vendégek 90 százaléka osztrák volt.) Az első kérdésem az, hogy hivatkozhat e jogosan vis maiorra? És erre hivatkozva nem fizetne semmit az alkalmazottaknak? A második kérdés, hogy esetleg megállapodhatnak egy a minimálbérnél kisebb havi összegben a járvány idejére? Köszönettel