• Anderlikné Lujza
Hozzászólások 0

Munkavállaló karanténban

Már a második eset a rokonságban, hogy "felelőtlen utazgató" miatt a munkahelyen dolgozók karanténba kényszerültek. Ez betegállománynak minősül, vagy a munkavállalónak le kell nyelnie, hogy két hétig nem kap fizetést? A munka törvénykönyve nem rendelkezik rendkívüli esetekről, vagy ha igen, itt olvastam az Adózónán éppen ma, A MUNKÁLTATÓKAT VÉDI EGYÉRTELMŰEN. Vagyis az ember (munkavállaló) már nem jelent semmit a törvényhozók számára. Ezzel kapcsolatban tudnak-e tanácsot adni, mit tehet egy 21 éves munkavállaló? Előre is köszönöm válaszukat: Anderlik István Gyuláné


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2020 július
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close