Ügyvezető munkaviszonya

Tisztelt Szakértő! Egy kft. társasági szerződése szerint az ügyvezető munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat (tagja is a kft.-nek). A kft.-tagsága mellett van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya egy másik társaságnál. Az ügyvezető nem akar semmilyen díjazást felvenni a kft-től. Kérdésem, hogy kötelező-e a társasági szerződés alapján munkaviszonyt létesíteni valamilyen díjazásért fő- vagy részmunkaidőben? Köszönettel: