Külföldi, vezető állású munkavállaló nettó eurós bére_kiegészítő kérdés

Múlt héten tettük fel hasonló címmel kérdésünket, melyre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt, https://adozona.hu/kerdesek/2020_12_17_Kulfoldi_vezeto_allasu_munkavalla_rer További kiegészítő kérdésünk merült fel: Tisztelt Ügyvédnő! Köszönjük a válaszát! A munkavállaló foglalkoztatása Magyarországon működő társaságnál munkaviszony keretében történik. A helyzet sajátosságát az adja, hogy (ahogy írtuk is) az általunk említett munkavállaló vezető állásúnak minősül. Az alapbér euróban, nettó mértékben a munkaszerződésében került megállapításra. Miután vezető állású, esetében a munka törvénykönyve 208-211. §-ait (is) alkalmazni kell. A 209. § előírja, hogy a vezető munkaszerződése a törvény második részében foglaltaktól néhány esettől (amelyet a hivatkozott jogszabályhely (2) bekezdése tételesen felsorol) eltekintve eltérhet. A 154. § nem kerül felsorolásra, mint kivétel, így értelmezésünk szerint az alapbér euróban megállapítható, és nem érvényesül az a szabály sem, hogy az alapbért bruttó módon kell megállapítani. Kérdésünk az, hogy helyes-e az értelmezésünk? Ha igen, az euróról forintra történő átszámítása során mi a helyes szabály? Köszönettel: Szabó Béla, ALFA-HUMAN Kft.