Csed, gyed kalkulációja

Tisztelt Cég! Feleségem 2021 áprilisában fog szülni. Jelenleg október 1-jétől 9-es kóddal veszélyeztetett terhes a Covid miatt, feltehetően a szülésig ez így is marad. A tavaszi Covid alatt, március 15-étől április 30-áig a cég, ahol be volt jelentve, fizetés nélküli szabadságra helyezte őt, az is lehet, hogy a munkaviszonya is megszűnt akkor. Nem tudom, hogy az ő esetében a csed és gyed számításánál, ezt hogyan veszik figyelembe. Az elmúlt két évben volt 365 nap munkaviszonya, 180 nap egybefüggő munkaviszonyba nem tudom beleszámít-e ez az időszak, amelyet táppénzen tölt. Ebben az esetben, ha a 180 nap jöveledelem nem egybefüggő, 120 napot tudnak majd vizsgálni, vajon ez mennyiben érinti negatívan a feleségem csed, és gyedét. Számosítva: 1. március 97 000 forint bruttó bevétel, 2. április 0 forint, 3. május: 214 400 forint, 4. június: 214 400 forint, 5. július: 214 400 forint, 6. augusztus: 214 400 forint, 7. szeptember: 214 400 forint, 8. októbertől 2021. áprilisig táppénz (9-es kód). Előtte is ezen béren volt az elmúlt 2 évben már folyamatos bejelentésen. A kérdésem tehát, mennyi lesz a csed és a gyed összege, ezek tükrében? Nagyon köszönöm! Üdvözlettel: dr. Mátyássi Marcell