Órabéres munkavállaló

Tisztelt Szakértő! Egy kft. alkalmazottainak heti 40 órás munkaviszonyuk van. A munkabérüket órabérben állapítjuk meg, amelyet a munkaszerződésük tartalmaz. Vannak olyan napok, amelyekben napi 8 óránál kevesebbet dolgoznak (nem a munkáltató kérésére). Ezeket az órákat nem csúsztatják le. Kérdés: ki kell-e fizetni részükre a napi 8 órás munkabért ? Le kell-e dolgoztatni velük az elmaradt órákat? Ha igen, akkor mennyi időn belül? Köszönöm válaszát.