Garantált illetményen felüli rész határozott időre

Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy a Kjt. 66. § (7)-(8) bekezdései alapján megállapítható garantált illetményen felüli munkáltatói döntésen alapuló illetményrész a kinevezésben, illetve a kinevezés-módosításban határozott időre is megállapítható-e azzal, hogy a határozott idő lejártát követően külön intézkedés nélkül csökken az illetmény összege? Volt esetleg ilyen üggyel kapcsolatban bírósági döntés?