Hallgatók díjazása gyakorlati képzés idejére

Tisztelt Szakértő! Cégünk hallgatót szeretne foglalkoztatni, hallgatói munkaszerződéssel, a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 44. § (1) bekezdés a) pontja szerint. Az szja-törvény 1. számú melléklet 4.12. 1.b) pontja szerint adómentes “a nappali tagozaton a gyakorlati képzés idejére, duális képzés esetén az elméleti és a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladó része”. Kérdésünk az volna, hogy ebben az esetben a minimálbér összegeként 127 500 forintot vagy ennek valamiféle nettósított összegét kell tekinteni? Válaszukat előre is köszönöm!