Katás vállalkozás és a feltételezett munkaviszony

Tisztelt Szakértő! Tudom, hogy lerágott csont már, de mégis minden fórumon, előadáson más és más választ kapunk a következő kérdésre. A jogszabály szerint vannak kötelező elemei annak, hogy mit tekintünk bújtatott jogviszonynak, és mi lehet vállalkozás, azaz katás szerződéses jogviszony. Ha jól értelmezem, ha kettő ebből nem áll fenn, akkor már nem bújtatott jogviszony. Vállalkozóim közűl 2-3 biztosítási, és egypáran oktatási tevékenységet végeznek, nem munkaszerződésben vagy megbízási díjért, hanem számláznak mint katás vállalkozók. A biztosítóval olyan szerződés van, hogy a jutalékot kiszámlázzák, és egyben havonta kiszámlázzák neki az egyközhasználatot (fénymásoló, szkenner, gépkocsi bérleti díj). Tevékenységüket nem az irodában, hanem otthon vagy az ügyfélnél végzik. A számítógépes programot is bérlik a cégtől. Tehát nem a cég eszközeivel "ingyen", hanem ellenértékként végzi velük a munkát. De hát más programmal nem is dolgozhat. Az óraadó pedig kénytelen az iskola osztályában tanítani a gyerekeket, tehát ő is fizet ezért bérleti díjat és az óraszám az elszámolási egység. Az iskolában zárt láncú rendszerrel oktat, hiszen idegen eszközt nem engednek a számítástechnikusok rávinni a rendszerre. Most futótűzként terjedt el a hír, hogy a megyében rászálltak a katás vállalkozókra, biztosítási ügynökökre, óraadó tanárokra, gépkocsioktatókra, biztonsági őrökre stb. Egyik sem tud 50%-os megosztásban megbízót találni, örül, ha egy helyről van bevétele. A biztosítós független, órában dolgozik.