Szabadság egyenlőtlen munkarend esetén

Tisztelt Adózóna! Egy speciális munkaügyi kérdésben kérném a segítségüket. Adott egy munkavállaló, aki péntekenként jön be dolgozni mindössze 3 órára, vagyis a heti munkaideje 3 óra, de ezt kizárólag pénteken kell, hogy ledolgozza. Hogyan adjuk ki számra a szabadságot? Annyit tudok, hogy ilyenkor minden nap munkanapnak számít, de nem igazán értem, hogy hogyan kell a szabadságot nyilvántartani. Életkora alapján 23 nap szabadság járna neki. Hogyan kell ezt a 23 napot kiadni és nyilvántartani? Köszönettel.