Juttatások választása – csakis adómentes II.

Tisztelt Szakértő! Úgy értettem a kérdést, hogy például a vállalkozás 10 000 Ft értékben biztosít havonta béren kívüli juttatást, de abban csakis adómentes elemeket enged választani. Ez szabályszerű-e? Kötelező-e valamit biztosítani ebben a rendszerben, vagy minden adómentes juttatás szabadon választható? Illetve megfordítanám a helyzetet. Ha a munkáltató mobilitási célú lakhatási támogatást szeretne nyújtani, de erre nem jogosult minden munkavállalója, akkor a nem jogosultaknak kötelező-e másik választható elemet felkínálni azonos összegben? Az idő előre haladtával ugye el is térhet ez az összeg, mert két év múlva egy új munkavállaló juttatásának mértéke más lesz, mint azé, aki most elkezdi már kapni.