Vezető állású munkavállaló további munkavégzésre irányuló jogviszonya

Vezető állású munkavállaló munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését az Mt. 211. § (1) bekezdése nem engedi meg. E törvény alapján már nem lehetséges, amit az 1992. évi törvény 191. §-a megengedett, hogy " e tilalom arra a jogviszonyra, amelyet tudományos, oktatói, illetve szerzői jogi védelem alá eső tevékenységre létesítettek"... Létesíthet esetleg további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt, ha eltérő megállapodást kötnek, ami lehetőséget adna a munkavégzésre? Köszönöm a segítségét: Vasóczki Ildikó