Hallgatói szerződéssel foglalkoztatott

Tisztelt Szakértő! Egy egyetemi hallgatót foglalkoztatunk hallgatói szerződéssel, kötelező gyakorlatra. Az egyetemmel van együttműködési megállapodásunk. A hallgatót díjazásban részesítjük. Úgy tudjuk, hogy a minimálbér 15 százalékáig a díjazás adó- és járulékmentes. Amennyiben ennél többet kap a hallgató, a különbözet már adó- és járulékköteles? Ez esetben van bevallási kötelezettség a '08-ason?