Utalvány-visszaváltás készpénzutalványra

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésre szeretném megtudni a választ. Ha a cégnél az alkalmazottak sportutalványt kapnak (béren kívüli juttatás címen), és ezt az utalványt a dolgozó, az utalványt kibocsátó cég utalványtőzsdéjén bármilyen utalványra cseréli (többek között készpénz-utalványra is), a cserélt sportutalvány béren kívüli juttatásnak minősül-e? A készpénzutalványra való csere visszaváltásnak minősül? Ha a NAV emiatt bírságol, kit, és milyen arányban büntet (cég, dolgozó)? Várom válaszát, üdvözlettel: Z.B.