Katás egyéni vállalkozás munkaviszonnyá minősíthető-e?

A 2015. évi törvényváltozással összefüggésben kérdezném, hogy a nem főállású katás egyéni vállalkozó a törvény 14. § g) pontja esetében a heti 36 óra foglalkoztatás meghatározásánál is a kapcsolt vállalkozásokat együtt, egy személyként kell-e figyelembe venni? Tehát, ha az egyéni vállalkozó két válalkozásnál áll heti 36 órás munkaviszonyban, melyek kapcsoltak, és tőlük származik a bevételének több mint 50 százaléka, akkor munkaviszonnyá minősíti át a NAV a jogviszonyt?