Alkalmi munka

A következő kérdésem lenne :A 2010.évi LXXV.törvény 1§ / 5 / bekezdése így szól:E törvény szabályai nem zárják ki, hogy az /1/ bekezdésben foglalt esetekben a munkáltató és munkavállaló az MT. általános szabályai szerint létesítsen munkaviszonyt.Véleményem szerint ez egy választási lehetőség, amit én úgy értek, hogy vagy a fenti számú törvény, vagy az Mt. általános szabályai szerint lehet az alkalmi munkavállalóval megállapodni. Ha így van, és a fenti számú törvény alapján állapodunk meg e munkavállalóval, akkor nem értem, hogy miért kell adott esetekben túlórát, vasárnapi, ünnepnapi, vagy éjszakai pótlékot fizetni ?Valamint nem lehet a munkaidő keretet sem értelmezni P: egy hónapban egy alkalommal dolgozik, egy adott munkát végez el 10 órában. Ebben állapodtunk meg, miért kéne 2 órát túlórába fizetni? Vagy lehet, hogy csak 3 órában tol havat. Milyen munkaidőket kell akkor nézni?