Kettős jogviszony megszűnése és a gyed

Tisztelt szakértő!A kérdésem feltevéséhez, alább leírom a körülményeket: 1. jogviszony: köztisztviselő, 2010.01.01.-2012.12.31. között folyamatos, napi 8 órás, 200.000Ft bruttó.Táppénz: 2012.04.01-2012.09.10. és 2012.10.24-2012.11.21 közötti időszak. Tgyás: 2012.11.22.-től 2. jogviszony: másodállás, napi 4 órás, 2012.09.24-től 54.000Ft/hó, Mt. hatálya alá tartozó jogviszony.2012.12.31.-ével megszűnt a főállás. Ha megszűnik mindkét munkahely, a főállás után, de passzív jogon jogosult lesz max. gyedre? Vagy ha megmarad a második jogviszonya, bezavar-e a gyed megállapításába, mert a másodállás jogán csak a minimálbér után kapná a gyedet, de a jogviszonya nem lenne passzív? Esetleg a főállás után jogosult a dolgozó minden körülmény között a max. gyedre és maradhat a másodállás, hogy a jogviszonya ne legyen passzív? Remélem érthető módon fogalmaztam meg a körülményeket és a kérdésem. Válaszát előre is köszönöm!