Gyermekszülés határozott idejű szerződés esetén

Tisztelt Szakértő! Olyan kérdésem lenne, hogy ha egy munkavállaló határozott idejű szerződéssel dolgozik, de a szerződés lejárta előtt pár hónappal elmegy szülni, akkor ez változtat valamit a határozott idő lejártán? Vagyis megszűnik a munkaviszonya ebben az esetben is, akkor ameddig a szerződés szól, vagy kitolódik a biztosítási jogviszonya? Válaszukat előre is köszönöm!