EVA helyett KIVA?

Szolgáltató tevékenységet végző EVA-s betéti társaság beltagja vagyok, a cégnek egy kültagja van, aki nem vesz részt a cég tevékenységében, és egy alkalmazottja van. Évi 22-25 millió forint bruttó árbevételünk van, az én havi fizetésem havi bruttó 200 ezer forint, az alkalmazotté 180 ezer forint. Elszámolható költségünk szinte egyáltalán nincs, de mindenképpen évi 1 millió alatt marad. Jövőre kb. 1 millió forintért vásárlunk számítógépet/szoftvert. A fentiek tükrében két kérdést szeretnék feltenni: 1. Érdemes a jelenlegi helyzetben áttérnünk EVA-ról KIVA-ra? 2. Mennyiben változna ez, ha a cégnél dolgozna még 2 fő 25 év alatti, jelenleg még szakképzettség nélküli munkavállaló? Konkrétan ez azt jelenti, hogy adózás szempontjából előnyös lenne-e, ha a gyerekeim is besegítenének a cég tevékenységébe, és ezért fizetést is kapnának? Előre is köszönöm a választ.