Egyéb juttatás értékének beszámítása táppénz alapba

Tisztelt Szakértő! Társaságunk tb-kifizetőhelyként működik. A pénzbeli egészségbiztosítási ellátások alapját képező jövedelem meghatározásával összefüggésben az alábbi kérdésben kérjük szíves állásfoglalásukat. A munkáltató a munkavállalók részére évente többször, alkalmanként 10 000 Ft értékű Libri/Dechatlon ajándékutalványt biztosít. •az utalvány természetbeni formában kerül átadásra a munkavállaló részére, •a juttatás után a munkaviszonyból származó jövedelmekre irányadó közterhek kerülnek megállapításra, •a munkavállalót terhelő személyi jövedelemadót és társadalombiztosítási járulékot a munkáltató átvállalja és megfizeti, A fenti tényállás alapján nem egyértelmű számunkra, hogy a természetbeni formában nyújtott, ugyanakkor munkaviszonyból származó jövedelemként adózó juttatás milyen módon vehető figyelembe a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások alapjának meghatározásakor. 1. A munkavállaló részére biztosított ajándékutalványok értéke figyelembe vehető-e a táppénz, baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj alapjának megállapítása során? 2. A juttatás természetbeni formája befolyásolja-e annak megítélését abban az esetben, ha a juttatás munkaviszonyból származó jövedelemként kerül számfejtésre és a kapcsolódó adó- és járulékkötelezettségek megállapításra kerülnek? 3. A munkáltató által átvállalt és megfizetett munkavállalói közterhek figyelembe vehetők-e a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások alapjául szolgáló jövedelem meghatározásakor? Őszinte köszönet.