Megváltozott munkaképességű munkavállalók (rehabilitációs hozzájárulás)

Több megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatunk, napi legalább 4 órás munkaidőben. Két esetkör okoz bizonytalanságot: 1. A munkavállaló érvényes komplex minősítéssel rendelkezik, amelynek hatálya határozatlan idejű (állapota végleges, felülvizsgálata nem szükséges), vagy a felülvizsgálat határideje még nem járt le, de a munkavállaló már elérte vagy hamarosan eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt. 2. A munkavállaló rokkantsági ellátásban részesül, a határozatában szereplő felülvizsgálati időpont lejárt, de új határozatot nem kapott, mert a felülvizsgálat esedékességekor 5 éven belül volt a nyugdíjkorhatárhoz, így mentesült a felülvizsgálat alól. A kérdéseink 1. Az 1. esetben beszámítható-e a munkavállaló a rehabilitációs hozzájárulásnál a megváltozott munkaképességű létszámba a nyugdíjkorhatár betöltése után is (a nyugdíjkorhatár elérése után is tovább lesz foglalkoztatva), ha a komplex minősítés hatálya még fennáll? 2. A 2. esetben beszámítható-e a munkavállaló a lejárt határozat ellenére, és ha igen, meddig: a nyugdíjkorhatár betöltéséig, vagy a rokkantsági ellátás megszűnéséig (pl. öregségi nyugdíj igénylésekor)? Ebben az esetben is a nyugdíjkorhatár elérése után is tovább lenne foglalkoztatva az adott munkavállaló.