Késedelmes bejelentés jogkövetkezményei

Tisztelt Szakértő! Ezen év januárjában a munkaügyi hatóság helyszíni ellenőrzést tartott cégünknél, ahol a jelenléti iv és a bejelentések kapcsán mindent rendben talált. A vizsgálat feltehetőleg teljes körű rálátást akart cégünkre (kimondatlanul mindenáron hibát keresett), ezért a helyszíni vizsgálat lefolytatása után mintegy 2 hónappal, aznapi dátummal bekért minden 2026. évi munkaügyi dokumentumunkat. A kimerítő vizsgálat kiderítette, hogy február végén az egyik alkalmi munkavállalónkat a reggeli munkakezdése után mintegy 50 perccel jelentettük csak be a NAV rendszerébe. A közelmúltban lezárult eljárás kapcsán a hatóság a szóban forgó alkalmi munkavállalást a késedelmes bejelentés miatt átminősítette munkaviszonnyá, és mivel a munkaviszony bejelentése a leírt körülmények miatt nem valósul/hatot/t meg, fekete munka címén többszázezres bírsággal sújtotta vállalkozásunkat. A 8 oldalas határozat számunkra érthetetlen jogszabályi hivatkozásokkal támasztotta alá érvelését. Mulasztásunkat elismerve, kérdésünk arra irányul, hogy a leírt jogsértés jellege, körülményei indokolják-e az eset ilyen szigorú hatósági megítélését és szankcióját? Köszönjük válaszát!