Megbízási díj után csed?

Tisztelt Szakértő! Megbízási díj után jár csed? Részletek: a munkavállalónak a főállása után jár a csed. Felmerült benne, hogy esetleg a megbízási díja után járhat-e? Kettő részletben végzett megbízást egy másik cégben 2025.09.01-2026.01.31-ig, illetve 2026.03.01-2026.05.15-ig. A munkavállaló gyermeke 2026.06.08. napján született meg, ezért mi úgy gondoljuk, hogy mivel már nem él a jogviszony, ezért nem jár. Illetve a kettő időszak alatt kettő különböző megbízási szerződés alapján dolgozott. Természetesen a minimálbér 30%-át a megbízás ideje alatt elérte, talán csak egy rövid időszak volt, amikor nem. Válaszukat előre is köszönöm.