Táppénz – ösztönző program

Tisztelt Szakértő! A kérdésem a táppénz összegével kapcsolatos. A vállalkozó az általa kötött szerződés alapján az Szerencsejáték Zrt. részére szerencsejáték-szelvények forgalmazását végzi. A vállalkozó alkalmazottai az Szerencsejáték Zrt. által működtetett ösztönző program keretében, meghatározott forgalmi feltételek teljesülése esetén negyedévente jutalékban részesülnek. A jutalék szuperbruttó összegét az Szerencsejáték Zrt. határozza meg, azonban annak számfejtése, valamint az alkalmazottak közötti felosztása a vállalkozó feladata. A jutalék nettó összege, valamint a kapcsolódó közterhek megállapítását követően az elszámolás úgy történik, hogy a zrt. által, a nettó összeg az érintett munkavállalók részére kerül kifizetésre, míg a járulékos költségek a vállalkozó részére kerülnek megtérítésre. A munkavállaló táppénze esetén hogyan kell számolni ezzel az összeggel? A táppénz alapjába be fog-e számítani? A vállalkozónak fizetendő táppénz 1/3-ba be fog-e számítani? A vállalkozónak kell megfizetni a táppénz 1/3-ban a Szerencsejáték Zrt. által fizetett jutalék utáni összeget? Köszönöm válaszát!