Kettős foglalkoztatás

Tisztelt Adózóna! Cégünkhöz 2020.02.02-án belépett munkavállalónkat 2026.07.01-től kettős foglalkoztatásban szeretnénk tovább foglalkoztatni. A mi cégünk lenne a elsődleges munkáltató, így mi végeznénk minden adminisztrációt, bérfizetést, járulékfizetést, járulékbevallást, bejelentéseket a NAV felé stb., a másodlagos foglalkoztatónál a nyári időszakban végezne munkát munkavállalónk. Ezt milyen formában és módon tehetjük meg? A 2020-as munkaviszonyt meg kell szüntetnünk? Vagy elég egy munkaszerződés-módosítás? Köszönettel: Kerox Kft.