Kiküldetés – túlóra

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk anyagbeszerzés céljából külföldre utazik. A költségeket (üzemanyag, pályamatrica, stb.) cégünk állja. A munkavállaló napidíjat is kap. Amennyiben a kiküldetés időtartama meghaladja a 8 órát, nem fizetünk túlórát. A napidíjat (70 euró) azért kapják a dolgozók, hogy az esetleges túlóra is kompenzálva legyen a cég részéről. Kérdésem az lenne, hogy helyesen jár-e el cégünk ebben az esetben? Válaszát előre is köszönöm!