Többmunkáltatós munkaszerződés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném a segítségét. Adott „A” munkáltató. Jelenleg ide van bejelentve a munkavállaló. 2026.03.01. napjától többmunkáltatós munkaszerződés megkötésére kerül sor „A” és „B” munkáltatókkal. „B” munkáltató lesz a főfoglalkoztató. Ebben az esetben mi a helyes eljárás? „A” munkáltatónál kijelentjük a munkavállalót a T1041 (08) nyomtatványon 2026.02.28. naptól, „B” munkáltatónál bejelentjük 2026.03.01. naptól 1101 jogviszonykóddal? A T1041 (08) nyomtatvány 13. pótlapon a „B” munkáltató adataival küldjük be, a bejelentés 2026.03.01-től, és ugyanezen nyomtatvány 26. pótlapján megjelöljük az „A" munkáltatót mint további foglalkoztató, szintén 2026.03.01-től? Illetve „A” munkáltatónál is be kell jelenteni a 13. pótlapon az „A” munkáltató adataival, 26. pótlapon a „B” munkáltatót megjelölve mint további foglalkoztató? Vagy elegendő az első verzió, hogy a „B” munkáltatónál jelentjük be? Alapesetben a „B” munkáltatónál történik a munkavégzés, ő a főfoglalkoztató, a bérkifizetést teljesítő. Ebben az esetben a „B” munkáltatónál fogom jelölni a havi 08 bevalláson a munkavállalót és az „A” munkáltatónál nem szerepel a havi 2608 bevalláson? Amennyiben az „A” munkáltatónál is végez azonos hónapon belül munkát, milyen formában történik a havi 2608 bevalláson a megjelenítés? „A” és „B” munkáltatónál is kell lennie M-es lapnak a munkavállalóra a havi 2608 bevalláson? A két munkáltató közötti elszámolásra áfamentes számla (ATK kóddal) kerülne kiállításra. Köszönettel.