Szochokedvezmény duális képzés után

Tisztelt Szakértő! Ha van egy duális képzés keretében, szakképzési munkaszerződéssel foglalkozatott munkavállalónk, aki így szochomentes, és a képzés után „normál” munkaviszonyban szeretnénk foglalkoztatni, akkor a szochokedvezmény a normál munkaviszony kezdetétől fog járni, vagy már beleszámít a duális képzés ideje is? Válaszát köszönöm!