Ösztöndíj munkavállalónak

Tisztelt Szakértő! Nonprofit szervezetünk nemrég pályázatot nyert a Tempus Közalapítványnál. A pályázat tárgya a szervezetünk szakterületén tevékenykedő szakemberek számára tanulmányút szervezése és lebonyolítása egy másik EU tag országba. A tanulmányút során a támogatásból szervezetünk fedezi az érintettek szállását és utazását, ugyanakkor étkezésükre és egyéb helyi költségeik fedezetére a támogató ösztöndíj folyósítását javasolja. Ennek megfelelően az szja-törvény 1. számú mellékletének 4.7.c pontjában foglaltakra hivatkozik. Eszerint adómentes: a két- és többoldalú nemzetközi megállapodások alapján, valamint európai uniós és hazai költségvetési forrásból finanszírozott nemzetközi oktatási, képzési, kutatásfejlesztési és kulturális mobilitási programok keretében belföldi és külföldi magánszemélyek részére folyósított ösztöndíj, egyéb juttatás, nyújtott kedvezmény. Szervezetünk döntően megbízási jogviszonyban esetileg foglalkoztatott, egyéb díjazásban nem részesülő szakembereket küld ki, ugyanakkor egy munkavállalónkat is szeretnék kiküldeni. Bérszámfejtőnk ugyanakkor bizonytalan abban, hogy egy ilyen esetben – munkavállaló kiküldésekor – ösztöndíj nyújtható-e vagy a munkavállaló kiutazását az szja-törvényben foglalt egyéb kiküldetési szabályok alapján (kiküldetési rendelvény, tételes elszámolás, adóköteles napidíj) kell-e dokumentálni, illetve az adott juttatások után adózni. Kérdésünk, hogy az említett 4.7.c szakasz munkavállalók esetében alkalmazható-e. Köszönöm válaszát!