FEOR szám tömeges módosítás

Tisztelt Szakértő! FEOR-számok tömeges módosításával kapcsolatban szeretnénk segítséget kérni. A munkáltató HR osztálya felismerte, hogy a legtöbb irodai dolgozójuk esetében a munkaköri leírásoknak nem megfelelő FEOR-szám került rögzítésre, illetve bejelentésre. A cég 70%-át érinti a szituáció. Kérdésként felmerült, milyen következménye lehet annak, ha most a HR osztály a dolgozók FEOR-számát módosítja. A munkakörük nem változik meg, a munkaköri leírások rendben vannak. A munkavállalók a 4. főcsoport alá tartozó FEOR-kóddal vannak bejelentve, ám valójában a munkakörük a 3. főcsoportba tartozik. A FEOR-szám változása nem eredményez munkáltatói jogosultságot semmiféle kedvezményre, illetve nem jelent változást a foglalkoztatás-egészségügyi kockázatértékelés kapcsán sem, így csupán csak technikai, adminisztratív pontosításról lenne szó véleményünk szerint. A módosítást aktuális hatállyal tennék meg, nem visszamenőleges hatállyal. Milyen következményekkel járhat ez a módosítás? Előre is köszönjük szakértői válaszukat!