Cseh-magyar bérszámfejtés

Tisztelt Szakértő! Magyar kft. ügyvezetője cseh állampolgár, aki Csehországban él, és onnan végzi távmunkában az ügyvezetői feladatokat munkaviszonyban. A kettős adóztatást elkerülő egyezmény tanulmányozása során úgy látjuk, hogy szja-fizetési kötelezettsége Magyarországon keletkezik. Helyesen értelmezzük-e ezt? Ugyanakkor a társadalombiztosítást, úgy tudjuk, hogy Csehországban kell fizetnie, mert ott él életvitelszerűen. A kérdésem arra irányul, hogy a gyakorlatban hogyan kell elkészíteni a bérszámfejtést? Van például 1000 euró bruttó fizetése (úgy tudom, hogy a vezető tisztségviselők kaphatják euróban a fizetésüket). Készül egy bérszámfejtés Csehországban a társadalombiztosítás miatt, ahol megállapítanak egy nettó bért. Emellett Magyarországon is szükséges-e havi bérszámfejtést készíteni az 1000 euróra vonatkozóan, és havonta megfizetni az szja-t a kft.-ből? Ebben az esetben, hogyan kalkuláljuk, mennyi nettó bért fizethet magának a cégből? Vagy megfelelő megoldás lenne, ha minden hónapban átutalná magának a nettó fizetést a cseh bérszámfejtés alapján, Magyarországon nem fizetne havonta szja-t, hanem a tárgyévet követő év május 20-áig elkészítené az éves szja-bevallását, és megfizetné az adót? Válaszát előre is köszönöm!