Szép-kártya-juttatás differenciálhatósága

Tisztelt Szakértő! Cégünk béren kívüli juttatásként Szép-kártyát biztosít dolgozóink részére. Van-e lehetőségünk a betöltött munkakörök, végzettség, munkaidő (főállás és részmunkaidő), egy és több műszakot vállalók között a juttatást differenciálni? A társaság személyesen közreműködő tagja is jogosult-e a kedvezményes (450 000 Ft) juttatásra? Válaszukat előre is köszönöm.